部队编制人数的提升是增强战力的核心要素之一。游戏内主要通过占领高等级城市和统帅进修两种方式增加部队上限。每座25级以上的城市可提升2个部队编制上限，而统帅进修则通过提升领导力属性来增加带兵数量，但后者需要消耗大量资源，需提前做好储备。合理规划城市发展和统帅培养是平衡部队规模与质量的关键。
部队人数的增加直接影响作战效率，但单纯追求数量可能导致资源分配失衡。军事基地和兵工厂的等级决定了可建造的兵种类型及装备质量，因此在扩充编制的同时必须同步升级相关建筑。初期应优先完成主线任务获取资源奖励，利用任务提供的军备快速组建基础部队，再逐步向高级兵种过渡。资源点的占领也至关重要，离城市较近的资源点易攻占但产量低，远距离资源点产出更丰富但守军更强，需根据当前战力谨慎选择。
统帅的领导力属性是部队人数提升的另一重要途径。进修系统虽然消耗大，但长期收益显著，尤其在高等级战场中能带来决定性优势。建议在资源充足时优先投资统帅培养，同时注意策略卡的合理使用，如战时经济钢铁熔炉等可短期内大幅提升资源产量，缓解进修压力。军团城市的高级军备共享机制也能间接优化部队配置，减少单兵种数量需求。
后期发展需兼顾部队规模与战术搭配。空军的高机动性和海军的地形优势可弥补陆军人数限制，例如运输机快速支援或轰炸机压制敌方防线。科技研发能显著提升单兵作战能力，间接降低对人数依赖。若资源有限，可优先升级关键兵种科技，而非盲目扩编。战场等级提升同样会解锁新编制，因此早期积累经验值至关重要。
前期以占领城市为主，中期转向统帅培养与科技强化，后期则需通过军团协作和高级兵种搭配实现质变。灵活调整发展重心，才能在不透支资源的前提下最大化部队战力。
