资源集中投入是前期发展的核心策略。由于游戏初期资源有限，建议将所有可用资源集中培养一个主力角色，优先将其提升至8-12级，形成稳定的核心战力后再逐步培养其他角色。S级构造体自选箱推荐选择仰光（丽芙），其治疗和增益能力能为队伍提供稳定的生存保障。若未抽到心仪S级角色，初始御三家也可作为过渡选择，但需注意资源分配效率较低。武器和意识方面，四星武器仅作强化材料，五星武器可作为过渡，主力输出角色建议搭配4+2套装效果的五星意识并强化至满级。
体力与黑卡的合理规划直接影响游戏进度。前期建议用黑卡或购买体力包提升体力上限，尽早解锁高等级资源关卡以降低后期体力消耗成本。黑卡积攒至50级左右时，可优先用于基准池抽取新手保底奖励，或根据需求抽取当期UP池。日常任务、周常任务、主线任务及限时活动是获取黑卡、螺母、经验仓等资源的主要途径，需定期完成。作战补给副本通关后可使用自动作战功能高效刷取材料，但需注意血清消耗量。
战斗系统的核心在于三消机制与QTE技能的联动。战斗中消除同色信号球可释放对应技能，消除数量越多伤害越高。当队友头像框颜色与信号球一致时，点击头像可触发QTE技能。近战角色对操作要求较高，新手初期建议选择远程角色熟悉机制，待掌握闪避时机和怪物攻击模式后再尝试近战。角色技能升级需优先强化关键技能，并根据定位合理分配技能点，例如输出型角色侧重伤害技能，辅助型角色强化增益或治疗效果。
中后期发展需注重阵容搭配与装备迭代。指挥官等级达50级且战力突破4000后，可挑战AE-6资源关获取六星意识。阵容构建需考虑角色职业、伤害类型及队长技加成，例如暗队可选择露娜、暗能等角色形成属性联动。微氪玩家可通过周常活动兑换角色碎片，逐步将A级角色升至SSS级。武器抽取优先级为主C专武＞副C专武＞辅助专武，重复武器可分解用于共鸣或为其他角色配置。
长期玩家需关注版本更新与活动福利。周年庆等大型活动通常会赠送自选S级角色或研发券，建议提前规划抽取目标。战区商店、幻痛囚笼等周常玩法是稳定获取高阶意识碎片和黑卡的渠道，需定期参与。宿舍系统、间章挑战等玩法也能提供额外资源，但优先级低于主线推进和战力提升。
